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| 工会制度 |
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上海邦德职业技术学院工会--工会经费使用的规定
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| 一、 经费来源 1、行政按工资总额2%拨入的工会经费，其中40%上交上级工会组织，60%自留。 2、会员缴纳的个人会费。 3、其他。 二、经费使用项目 1、工会业务费：包括会务费、宣传费、教育培训费、表彰慰问费等； 2、文体活动费：包括开展文化、体育活动的费用、购置的活动用品或奖品等； 3、慰问探望费：包括在会员本人生病或受到意外伤害，会员家庭受到意外伤害情况时的慰问、探望费等； 4、体检休养费：公司组织体检和休养活动时，需要承担的部分费用； 5、其他。 三、经费使用预算的编制 1、 每年一季度，由经审会对上一年的经费使用情况进行决算，并对当年的经费使用编制预算，报学校工会委员会通过。 2、 预算年度以学年（学期）为标准。 3、 预算包括收入和支出，并根据当年工会会员数的变化和行政拨款额的调整进行编制。 四、经费使用手续 1、 事先报告。由部门工会小组填写申请表，写明日期、用途和所需金额，经组长签字后报工会主席审核同意。 2、 经费使用后凭有效发票或凭证，经工会主席签字后到工会财务核报。 3、 不按规定手续办理的，不能在工会经费中报销费用。 |
上海邦德职业技术学院工会--工会会员体检、休养、生日祝贺、 慰问补助的实施原则 |
| 一、体检 1、到校工作满二年的会员，可参加两年一次的教职工体检活动。 2、体检由工会统一组织到市级医院或市科教工会推荐的场所参加常规体检；女同志另增妇科检查。 3、考虑到工作、生活实际，对应参加而未能如期参加统一体检的会员，视为放弃体检。 4、常规体检费用由工会承担。 二、休养 1、休养活动注意点面结合，同时注重向教学、科研和管理骨干倾斜。 2、活动由校工会统一组织，可视不同情况组织形式多样、多层次的活动。 3、休养活动的费用由工会和会员个人共同承担。组织报名时，先交付个人费用；非急办工作而不参加者，不退还个人已付的费用。 4、不参加休养活动的，视为放弃，也不再给予其它补贴。 三、生日祝贺 1、工会每月为本月份生日的会员发放面值为10元的生日礼券；暑、寒假当月生日的，在开学后的第一个月份补上。 2、会员的生日礼券限当月使用，遗失不补。 3、会员的生日礼券目前可到学校的教育超市选购同价值物品，由工会统一与教育超市结算。 四、慰问补助 1、会员因病或意外伤害住院、家庭遭受意外伤害、女同志生产，工会进行慰问探望。 2会员双方父母逝世时，工会派人出席追悼会，以校工会名义送花圈致哀。 3、实行分层管理，各分院院长和专业主任、各处室处长由校工会负责，其他人员由各工会小组负责。 4、慰问费用一般每次为50元/人，最高不超过100元/人，特殊情况需事先说明情况。 5、慰问时，由工会组长先填写审批表，实施后凭审批表和发票到工会财务报销。 五、特困补助 个人或家庭特困、遭受意外伤害的教职工，由学校“爱心阳光行动专款”进行补助；具体操作按照《上海邦德职业技术学院爱心基金会章程》办理。 以上规定，自下发之日起实行。 |
关于调整部门工会小组设置的通知 |
| 各工会小组、行政各部门： 为便于开展工作，经听取会员意见和公示，校工会委员会会议决定并报党总支同意，调整部门工会小组的设置和组长人选如下： 1、行政小组 由办公室、人事处、学生处、团委、财务处、招毕办、资产处等组成，会员21人，组长为沈蕾。 2、教务小组 由教务处、评估办、教育实践办、图书馆等组成，会员20人，组长为吴萍。 3、基础教学部小组 会员16人，组长为李曼。 4、外国语分院小组 会员28人，组长为翁锦双。 5、数码艺术分院小组 会员27人，组长为张欣凌。 6、动漫艺术分院小组 会员13人，组长为张振刚。 7、基础教育分院小组 会员25人，组长为俞文东。 8、国际、经管、汽车分院小组 由国际交流分院、经济管理分院、汽车分院等组成，会员20人，组长为师向丽。 9、旅游会展、继教分院小组 由旅游会展分院、继续教育分院组成，会员15人，组长为单业国。 10、后保处小组 由保洁组、维修组、驾驶班、保卫科、医务室组成。会员40人，组长为黄桂珍。 |
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